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公司突然说岗位拆除要解聘,我应该怎样处理?

ask****208 上海-徐汇区 劳动关系咨询 2022.06.03 06:34:59 366人阅读

公司突然说岗位拆除要解聘,我应该怎样处理?

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地区:上海-浦东新区 咨询解答:25506条

你好,公司突然说岗位拆除要解聘,如果公司解聘,你就按照劳动合同法规定,依法维权就可以了。

2022-06-03 06:59:27 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:36221条

如果解聘的话,应该支付经济补偿和赔偿

2022-06-03 08:27:32 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:36058条

你好,无故解除劳动合同是违法的,可以主张赔偿,协商不成,就申请劳动仲裁。

2022-06-03 07:24:33 回复
咨询我
13560275556 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:21029条

工作几年了?有没有签劳动合同?月收入是多少?公司给b你交社保了没有?

2022-06-03 07:04:37 回复
咨询我
地区:四川-成都

对方是以什么理由解聘你的?加好友查看朋友圈类似解答

2022-06-03 06:44:17 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:689条

首先不要主动辞职,等企业给你解除通知,然后可以去仲裁

2022-06-03 06:38:49 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:40809条

公司单方面解除劳动合同应该负有举证责任,否则应该双倍赔偿。

2022-06-03 09:26:48 回复
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你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

可以运用法律武器来维护您们的合法权益,要求给予合理的补偿

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