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工作期间公司未签订劳动合同,被辞退,不开辞退证明怎么办?

ask****846 广东-东莞 劳动合同咨询 2022.04.19 21:45:27 385人阅读

工作期间公司未签订劳动合同,被辞退,不开辞退证明怎么办

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您好,您这边需要辞退证明是下一份工作需要还是要仲裁申请赔偿,如是仲裁的话有聊天等其他证据也是可以的。

2022-04-20 09:53:01 回复
地区:广东-广州 咨询解答:13103条

可维权

2022-04-20 08:45:50 回复
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15899907560 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:5770条

做了多久

2022-04-19 22:24:56 回复
地区:广东-广州 咨询解答:58026条

你好,可以据此申请仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资差额部分,和出具相关的证明书。

2022-04-19 22:11:08 回复
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13247323505 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:8065条

你好,工作多久。

2022-04-19 22:05:51 回复
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13825780049 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:1556条

工资怎么发的,工作多久了,可以私聊一下看看情况

2022-04-19 21:51:26 回复
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18028996921 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:56677条

申请仲裁N

2022-04-19 21:47:13 回复
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19842047298 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:3835条

未签合同可以要求支付赔偿金

2022-04-19 21:46:58 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:281条

工作多久了?

2022-04-19 21:45:50 回复
地区:广东-广州 咨询解答:55540条

仲裁Z

2022-04-19 21:55:41 回复
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合同作废证明,属于原合同双方当事人另行协商的问题,必须要经过双方当事人协商同意。只有经过共同签字的合同作废证明材料,才是合法的。否则,凡单方面签字的合同作废证明,都是违法的无效的。
在声明中,应该注明:双方当事人名称,应与原合同中一致。
详细介绍合同存在的问题,或者合同履行中出现的争议,如果继续履行会对双方都造成损失,为了防止日后争执经过双方协商,甲乙双方同意将某某合同作废。
原合同双方涉及的权益和所有条款,双方免除,互不纠缠。
本次协商证明,经甲乙双方签字生效。本证明一式两份,甲乙双方各执一份。

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