招标代理资质取消后，招标代理机构的竞争更多是评价自身业绩、实力和专业能力，可以促进市场良性竞争。有竞争才有压力，有压力才有动力，取消招标代理机构资格，打破原甲级、乙级、暂定级分灶吃饭的做法，让挂靠证书打天下成为历史，一方面有利于从业人员自觉提高自身业务能力和业务水平，另一方面，优胜劣汰，实现市场配置资源，促进市场主体的新陈代谢。法律依据《招标投标法》。
劳务资质取消了。
1、取消劳务资质，实行建筑工人实名制，是国家推行建筑劳务市场改革正在实行的方针政策。
2、建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
3、逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。
4、放宽市场准入限制，鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。
招标代理公司的管理规则如下：
第一条为了加强管理，完善各项工作规则，促进公司发展壮大，提高经济收益，根据国家有关法律、法规及公司章程的限定，特制订本管理细则。
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章规则和各项决定、经律。
第三条公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条公司禁止任何所属组织、个人损害公司的形象、声誉稳定。
第五条公司禁止任何所属组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水准，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的职责制，不断壮大公司实力和提高经济收益。
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的要求和机会，努力提高员工的素质和水准，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第八条公司鼓励员工发挥才能，多作奉献。对有突出奉献者，公司予以奖励、表彰。
第九条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十条公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其创造良好的工作要求，提供应有的待遇，充足发挥其知识为公司多作奉献。
第十一条公司推行职位职责制，实行考勤、考核规则，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负职责的工作立场。
第十二条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消磨，增加收入，提高收益。
第十三条维护公司纪律，对任何人违背公司章程和各项规则的做法，都要予以追究。
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