我在商场做导购员

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1、应当在用工之日起（一般就是报到上岗日）起一个月内签订劳动合同。
依据是《劳动合同法》的规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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2、如果用人单位拒不签订劳动合同的，将承担法律责任。
依据是《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。