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员工交社保不买怎么办，员工不交社保，员工买社保有哪
专业解答如果企业没有给员工购买社保，员工可以要求追溯性地缴纳，并且可以要求赔偿因为缺少社保待遇而导致的损失。这种行为还会让企业面临行政风险。员工最好先和企业进行协商解决，如果协商没有结果，可以向劳动监察部门或仲裁机构寻求帮助，来维护自己的权益。
专业解答企业不给员工缴纳社保是违法的，员工有权要求企业补缴。如果因为企业没交社保导致员工有医疗、失业方面的损失，员工可以要求企业赔偿。遇到这种事，员工可以先和企业友好协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。
专业解答公司不给员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴，还能索要赔偿。如果因为公司不交社保，影响了员工的社保福利权益，员工可以向公司提出赔偿要求。要是员工觉得自己受到了不公平的待遇，还可以以此为由解除劳动关系，并向公司索要经济补偿金。
专业解答单位不为员工缴纳社保是违法行为，员工可以去相关部门投诉，这是员工的合法权益。单位必须给员工缴纳社保，这是国家规定的强制性要求。如果单位没有给员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴，必要时还可以申请经济补偿或赔偿。员工要学会用法律武器保护自己，不要让单位侵害了自己的权益。
专业解答如果公司没有给员工缴纳社保，员工可以根据劳动法向仲裁机构提出申诉。这样做并不是侵犯员工的法定权益，而是在维护员工的正当权益。员工有权要求公司补缴社保，并且可能还会得到经济补偿。在进行仲裁时，员工需要准备好确凿的证据，比如劳动合同、工资单等，来证明存在劳动关系，这样才能确保自己的权益得到有效的保护。
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