我离职快一年了，就是去年的工钱，老板撒谎

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你好，你们可以直接起诉要求还款即可。

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1、如果是还没有到休产假时间，在有医院休假证明的情况下，这样是可以申请病假，工资的发放就和请病假一样的发放的。
2、如果孕妇患有一些心脏病严重的情况或者是一些其他的问题，一定要进行保胎的话，是可以请求单位批准长假的，但的有证明的。
3、根据公司的制度进行一些长假的申请，在国家规定的情况下，公司是不可以开除孕妇的，所以有一些证明，和公司好好的沟通，在可以的情况下，申请长假，比较合理了。

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1、房子属于去世老人遗留的遗产，在被继承人（去世老人）生前，未留有合法有效遗嘱的情形下，其遗产进入法定继承程序，由其法定第一顺序继承人：老人的父母（如果尚在世）、老人的合法配偶、老人的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和具有抚养关系的继子女）予以分割。
2、遗产继承开始之前，应当先行清偿被继承人生前所负的债务、税费等费用。清偿的范围以被继承人的遗产为限，超出部分，继承人自愿清偿的不受限制。继承人放弃遗产继承的，对债务及税费等不承担清偿责任。
3、遗产的法定程序分割原则：适当照顾生活困难或缺乏劳动能力的继承人。对被继承人生前尽了主要扶养义务的继承人，可以适当多分遗产，有扶养条件和扶养能力而不尽扶养义务的，应少分或不分遗产。丧偶的儿媳或女婿，对公婆或岳父母尽了主要扶养义务的，可以适当多分遗产。被继承人的子女先于被继承人去世的，可以由被继承人去世子女晚辈直系血亲代位继承。代位继承全一般只继承属于其子女应当继承的份额。遗产继承，应保留胎儿的份额，胎儿出生为死体的，按照法定继承程序处理。
4、各个继承人，对于被继承人遗留的房产划分可以进行交涉，一般的原则，可以由经济条件稍好的继承人，经济补偿其他继承人，随后取得该遗产的单独所有权。