减刑假释案件可以委托律师代办减刑假释吗

[律师回复]虽然没签合同，但存在事实劳动关系。可先与老板协商，说明法律规定，要求支付工资。若协商不成，收集上班证据，如考勤记录、工作内容等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

[律师回复]你好.具体情况是什么?

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]可以起诉的，到劳动局申请劳动仲裁

[律师回复]离职不给工资不合法，工资是应该在离职时一次性以货币的方式支付给你的，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复]你好，可以的离职可以要求当天结算工资

[律师回复]没签合同老板不给工资，农民工可以先收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言等。然后找老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资。要勇敢维护自己的合法权益。

[律师回复]你好，可以回答你的问题

[律师回复]你可以主张未签合同的双倍工资。是滞能主张经济补偿得看你是怎么终止劳动关系的。

[律师回复]你好，马上和你取得联系c

[律师回复]公司实行大小周却不给工资是违法的。这种情况下，员工可以先与公司协商，要求支付相应工资。若协商不成，可收集相关证据，如考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

[律师回复]公司取消组长津贴导致工资降低，又管控加班致收入减少，若公司行为违反劳动合同约定，可与公司协商解除合同并要求赔偿。若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁。但具体还需根据实际情况判断，建议进一步咨询当地专业人士。

[律师回复]工资长时间未发，劳动者可以提出被迫离职。首先，可先与单位协商要求补发工资。其他，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。再次，也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。最后，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复]老板拖欠工资一直拖可不好。你先和老板协商，明确要求他支付工资并确定支付时间。要是协商不成，收集好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条等，去劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。别担心，法律会保障你的权益。

[律师回复]可以先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，收集好相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉举报。也可以直接申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼来维护自身权益。