外地打工被拖欠工资该如何维权？

外地打工被拖欠工资可以通过以下多种方式维权：

**与用人单位协商解决**：
- 主动与用人单位沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，要求其尽快支付。可以选择合适的时间，如在工作时间外较为方便的时候，以平和理性的态度与老板或相关负责人交流。
- 了解用人单位不支付工资的原因，看是否存在误解或其他特殊情况。如果是资金周转问题等合理原因，可协商确定支付工资的时间节点。

**向劳动监察部门投诉**：
- 准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等，这些证据能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
- 前往用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。填写投诉登记表，详细说明用人单位的基本信息、拖欠工资的具体情况等。
- 劳动监察部门会对投诉进行调查核实，一旦查证属实，会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门可以责令其加付赔偿金。

**申请劳动仲裁**：
- 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请书应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求（如支付拖欠的工资、经济补偿等）、事实和理由等。
- 仲裁委员会受理后，会安排仲裁庭进行审理。在仲裁过程中，双方需要提供证据支持自己的主张，并进行质证和辩论。
- 仲裁庭会根据审理情况作出裁决。如果对仲裁结果不服，除一裁终局的部分案件外，当事人可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

**通过诉讼途径解决**：
- 如果劳动仲裁后用人单位仍不履行支付义务，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，要在规定的诉讼时效内起诉。
- 准备好起诉状、仲裁裁决书等相关材料，向有管辖权的人民法院立案。法院会安排开庭审理，双方在法庭上进行陈述和辩论。
- 法院会根据审理结果作出判决。如果用人单位不履行判决，劳动者可以申请强制执行，通过法院强制用人单位支付工资。

**寻求工会或法律援助**：
- 可以向所在单位的工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位进行协商，维护职工的合法权益。
- 如果符合法律援助条件，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者指派律师提供免费的法律服务，帮助其维权。