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误工费赔偿包括奖金吗
您好，对于您提出的问题，我的解答是,最低工资标准是用人单位支付给劳动者的，而退休金是由退休人员领取，两者是没有关系的，所以最低工资不包括退休金的。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用(二)社会平均工资水平(三)劳动生产率(四)就业状况(五)地区之间经济发展水平的差异。
专业解答包括。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，但对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
专业解答是否包括奖金，要看奖金是不是每月固定。如果是每月固定的，那么是包括奖金的。如果不是每月固定的，一般是不包括的。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。按月总收入的20-30%比例给付，包括每月固定奖金。
专业解答残疾赔偿金通常包括误工费，用以补偿因残疾导致不能正常工作而造成的收入损失。在残疾人士接受治疗期间，因无法履行工作职责，其雇主不会支付工资，因此，责任方应支付误工费作为赔偿。然而，一旦残疾人士被认定为丧失劳动能力，通常只能获得一次性伤残补助等补偿，而不再包含误工费。
专业解答在交通事故赔偿中，误工费可能包括受害者的绩效奖金损失。受害者需证明奖金损失与事故直接相关。根据最高人民法院的司法解释，误工费的数额基于误工时间和实际收入状况综合判断。误工时间由治疗机构证明，若伤情严重导致长期无法工作，可计算至伤残鉴定前的最后一个工作日。
专业解答在交通事故法律纠纷中，误工费用应包括绩效奖金等额外收益，但需受害人提供充足证据证明损失。最高人民法院的司法解释规定，误工费用应根据实际误工时间和收入水平衡量。误工时间从接受治疗时开始计算，若受害人因重伤无法恢复劳动能力，误工时间可延长至残疾评定日。
律师解析 包括年底奖金。 月总收入一般包括工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入和储蓄存款利息等财产性收入。 根据最高人民法院关于适用
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