建议您与工人沟通后一起向劳动局监察大队反应投诉包工头，若无效则先行垫付工资尽快施工，多支付工资在之后抵顶工程款.另外工头会涉嫌拒不支付劳动报酬罪的刑事责任.
2020-10-07 10:53:58 回复您好，建议您积极搜集证据，可以通过诉讼的方式要求返还款项，如造成损失，可以要求赔偿，可以咨询律师后处理
你好！第六条【发包后的主体界定】具有用工主体资格的建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人施工，施工人与其非法招用的劳动者之间为无效劳动合同关系。在劳动争议案件中，发包人、施工人、劳动者为当事人。
劳动者要求支付工资报酬、工伤保险赔偿、社会保险待遇赔偿等损失的，施工人与发包人承担连带赔偿责任。
你好！第六条【发包后的主体界定】具有用工主体资格的建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人施工，施工人与其非法招用的劳动者之间为无效劳动合同关系。在劳动争议案件中，发包人、施工人、劳动者为当事人。
劳动者要求支付工资报酬、工伤保险赔偿、社会保险待遇赔偿等损失的，施工人与发包人承担连带赔偿责任。
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