您好,针对您的老板不发工资劳动局不管不问怎么办问题解答如下, 第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
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二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
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四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
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五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
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六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔缉範光既叱焕癸唯含沥偿金的。
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七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位三0日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。
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八、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民,最大限度的维护你的合法权益
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律师解析 劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
律师解析 老板拖欠工资劳动局当然会管。 法律规定拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
律师解析 1.老板欠工资不给,劳动者去家里要后被报警的,可由公安机关进行调解,调解不成的,可依法对违法行为人作出处罚; 而劳动者之后则需要采用协商、申请劳动仲裁、向劳动局投诉等合法的方式来要工资。 2.劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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