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我左腰横突骨234骨折能做几级伤残鉴定?

ask****614 北京 人身侵权咨询 2020.09.07 09:51:30 346人阅读

我左腰横突骨234骨折能做几级伤残鉴定

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地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,还是事故伤残鉴定?需要进行相关的程序由相关资质的机构做出。如需要进一步咨询,可携带相关证据材料来律所咨询。

2020-09-07 12:43:06 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102424条

伤残等级以鉴定中心的鉴定结果为准,娇

2020-09-07 10:28:34 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:8283条

怎么受伤 的呢,是交通事故么

2020-09-07 10:23:43 回复
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13031028326 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-丰台区 咨询解答:56309条

您好,您可以做一个鉴定

2020-09-07 10:03:13 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

需要根据具体的伤情判断,可以申请相关伤残等级鉴定

2020-09-07 09:58:00 回复
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17610576030 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:96464条

因为什么受伤的

2020-09-07 09:56:25 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,可以申请伤残鉴定。

2020-09-07 09:55:16 回复
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13031008678 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:153727条

需要鉴定

2020-09-07 21:48:27 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:4085条

您好,请问是如何受伤的?是工伤还是交通?

2020-09-07 11:51:47 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:43061条

你好,需要鉴定,根据结果确定

2020-09-07 10:45:36 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:9171条

您好,具体伤残等级赔付标准您可以来所咨询。

2020-09-07 10:00:29 回复
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18610172312 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:10983条

什么原因造成的

2020-09-07 09:57:35 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

这个要做伤残鉴定等级不同赔偿不同

2020-09-07 09:54:19 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:4433条

您好,您是要做工伤鉴定,还是事故伤残鉴定?需要进行相关的程序由相关资质的机构做出。

2020-09-07 09:54:17 回复
查看其他9位律师回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动者工伤腰椎234左侧横突骨折,如果认定为工伤,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动者工伤腰椎234左侧横突骨折,如果认定为工伤,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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