你好，根据相关法律规定，用人单位在员工入职第一个月，就应当为其缴纳五险。需要法律帮助可点击头像获取我联系方式，（微信手机同号）
2020-08-26 10:33:02 回复
入职后即时就可以缴纳五险。当然，当下很多不良企业是拖着不办。
2020-08-26 21:46:45 回复入职就应交纳各项保险的
退休手续办晚了，养老保险是可以补的。退休手续办晚了，如果是个人原因导致晚办的，则由个人负责；如果是由单位原因导致晚办的，则由单位负责；如果是由社会保险部门的原因晚办，则由社保部门负责.依据：社会保险事业管理局《延期办理退休手续人员养老金能否补发》2015年12月17日职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：
（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。
1、单位的做法属于违法行为。
2、试用期属于劳动期，都应当与您签订合同。
3、仲裁需要提供，申请书，身份证复制件，劳动关系证明相关证据，单位营业执照复制件。
4、劳动关系如何证明，需要工友证实，厂牌，厂服，记录等等。
5、您可以主动解除合同，并要求支付在职期间的双倍工资，补缴纳相应的社保，试用期后的同工同酬待遇以及半个月的工资补偿金等。
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