孤儿证可享受基本生活费,教育减免,再就业,住房等方面国家照顾。低保证,只是可享受低于当地最低生活保障线补差的那部分资金,当然低保户现在享受的优惠政策也很多
一、9年业务教育学校不能开除学生。根据《义务教育法》第27条:对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。所以劝其退学的处分本身就是不合法的,可以通过老师或学校领导取消此处分,如学校不处理可投诉至教委。
二、中国义务教育的三个基本性质为强制性、公益性、统一性。强制性又叫义务性。让适龄儿童、少年接受义务教育是学校、家长和社会的义务。谁违反这个义务,谁就要受到法律的规范。家长不送学生上学,家长要承担责任;学校不接受适龄儿童、少年上学,学校要承担责任;政府不提供相应的条件,也要受到法律的规范。
三、学校批评教育的方式包括:
1、依据学校纪律惩罚规定予以记过等处分;
2、对涉嫌违法问题可由公安机关予以处罚或训诫;
3、申请对其矫治教育。扩展资料:义务教育阶段,学校有下列情形之一的,由县级人民政府教育行政部门责令限期改正:
1、拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的;
2、分设重点班和非重点班的;
3、违反本法规定开除学生的;
4、选用未经审定的教科书的。参考资料:百度百科-义务教育
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯