如果公司突然辞掉员工，是需要给出经济赔偿的。能够申请劳动仲裁要求单位支付你两倍薪水和经济赔偿。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。如果不是以上的话，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿，因为用人单位辞掉员工的，就隶属违法解除劳动合同，要按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付二个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付一个月薪水的赔偿金。

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一般手机都会这么要求吧，淘宝也会有这些要求啊，你如果介意的话，可以不用他们，但是没有办法改变

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