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医疗期到期向单位申请劳动能力鉴定

186****8460 天津 劳动争议咨询 2020.03.27 09:07:06 401人阅读

医疗期到期向单位申请劳动能力鉴定

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15022403361 (咨询请说明来自律图)
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您好,停工留薪期满,本人或者单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2020-03-27 16:25:15 回复
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18322618281 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-和平区 咨询解答:27995条

可以

2020-03-27 09:54:29 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:118条

停工留薪期满,可以由单位向人力资源与社会保障局申请伤残鉴定

2020-03-27 14:14:14 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:185条

向单位提

2020-03-27 10:52:27 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 医疗事故鉴定的证据效力是怎样的 医疗事故鉴定结论仅仅是民事诉讼证据的一种,人民对其具有法定的审查权,既可以采信它,也可以否定其效力。 根据《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故鉴定的组织工作,由医学会组织。在民事诉讼当中,医疗事故鉴定结论属于专家证言,是民事诉讼的证据之一。对医疗事故鉴定结论有审查权。法官完全可以依据自己的审判经验,审查医疗事故鉴定人员的合法性、医疗事故鉴定组织的合法性、医疗事故鉴定程序的合法性、医疗事故鉴定结论的合法性,做出自己的判断,以准确认定案件事实。 同时,在医疗事故侵权案件审理中,还存在着没有医疗事故鉴定结论也可直接认定医疗机构医疗事故侵权责任的可能。在受害人提出侵权诉讼之后,证明了医疗行为违法和损害事实的客观存在,对因果关系和过错实行推定。如果被诉的医疗机构不予举证否定因果关系和过错,只要法官经审理认为这一推定并不违背客观规律,当然就可以直接认定侵权责任成立。

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