渭城区伤残等级赔偿项目

南充李琦—高级律师 最近回复：

你好，这种情况不合理的

荆门法务律师 最近回复：

法律分析： （1）向当地劳动保障监察部门投诉是快速解决公司欠薪问题的有效途径。劳动保障监察部门依据劳动法律法规，有监督检查用人单位工资支付情况的权力，能迅速责令公司限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。 （2）与公司协商也是可行办法，此方式省时省力，直接沟通可能解决工资拖欠问题。 （3）若协商不成且公司态度消极，可申请劳动仲裁。仲裁具有准司法性质，程序相对简便、高效，能较快出结果。 （4）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 提醒： 不同案件情况存在差异，解决方式也会不同。若遇到复杂欠薪问题，建议咨询以进一步分析。

鄂州法务律师 最近回复：

（一）若想快速解决公司欠工人工资问题，可优先向当地劳动保障监察部门投诉，其会监督检查公司工资支付情况，责令公司限期支付，逾期不支付会责令加付赔偿金。 （二）也可先尝试与公司协商，直接沟通解决工资拖欠问题，省时省力。 （三）若协商不成且公司态度消极，可申请劳动仲裁，程序简便高效，能较快出结果。 （四）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。