德惠市伤残等级赔偿项目

钱宏艳律师 最近回复：

你好，在哪里了？？我们可以帮你处理

王丽丽律师 最近回复：

被老板辞退后，可以根据具体情况来要求赔偿或补偿，需要明确辞退性质 。 合法辞退且无需补偿：如果员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等过错行为，老板合法辞退无需支付赔偿或补偿。 ?合法辞退但需支付经济补偿：若因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，或用人单位进行经济性裁员等，老板应按员工工作年限支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 违法辞退：若老板无正当理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以联系我帮你处理。

陈稚心律师 最近回复：

你好，一共拖欠是多少工资？可以通过仲裁去处理