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石渠县伤残等级计算方式

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。石渠县十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算石渠县十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

石渠县伤残等级计算方式

一、石渠县统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30679元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43233元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18672元;

4、上年度城市居民人均消费性支出27637元;

5、上年度农村居民人均消费性支出17199元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业51569元

(2)采矿业109757元

(3)制造业75519元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业118284元

(5)建筑业60843元

(6)批发和零售业64598元

(7)交通运输、仓储和邮政业88324元

(8)住宿和餐饮业46370元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业130608元

(10)金融业108840元

(11)房地产业65487元

(12)租赁和商务服务业61967元

(13)科学研究和技术服务业107257元

(14)水利、环境和公共设施管理业60207元

(15)居民服务、修理和其他服务业46329元

(16)教育97249元

(17)卫生和社会工作113655元

(18)文化、体育和娱乐业70802元

(19)公共管理、社会保障和社会组织114027元

二、石渠县伤残等级计算方式:

1、残疾赔偿金

(1)受害人在60岁以下

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数。

(一级伤残:按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿二十年;

二至十级伤残:以10%的比例依次递减计算。)

(2)受害人在60-74岁之间

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数。

(3)受害人在75岁以上

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×5年×伤残赔偿系数。

2、残疾辅助器具费

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。

残疾辅助器具费赔偿年限:

1)赔偿二十年;

2)五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;

3)七十周岁以上按五年计算。

该石渠县伤残等级计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:石渠县律师

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工作认真仍出错要担责吗

四川法务律师 最近回复:

法律分析: (1)工作认真但出错是否担责不能一概而论。当员工已尽合理注意与专业技能,由不可预见、不可避免因素导致的错误,通常不用担责,这体现了对员工正常工作风险的合理考量。 (2)若错误违反法律法规、单位规章或合同约定,即使工作认真,也可能要担责。比如因疏忽未遵守操作规程使公司受损,按单位规章可能要承担部分赔偿责任。 (3)错误造成他人人身或财产损害时,单位对外担责后,依据民法典侵权责任编,可能会向有故意或重大过失的员工追偿。 提醒: 员工工作中应严格遵守法律法规和单位规章,减少出错风险。不同情况责任认定有别,建议咨询进一步分析。

41分钟前

工作认真仍出错要担责吗

内江法务律师 最近回复:

(一)员工应在工作中全面了解并严格遵守单位的规章制度、操作规程以及合同约定,避免因违反规定而担责。 (二)在工作过程中,持续提升自身专业技能和注意义务,尽量降低因疏忽导致错误的可能性。 (三)若遇到不可预见、不可避免的因素可能引发工作出错,及时与单位沟通说明情况。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

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工作认真仍出错要担责吗

雅安法务律师 最近回复:

1.工作认真但出错是否担责要具体情况具体分析。员工尽到合理注意与专业技能,因不可预见、不可避免因素出错,通常无需担责。 2.若错误违反法律法规、单位规章或合同约定,即便认真工作也可能担责。比如疏忽未遵守规程致公司受损,按单位规章或需部分赔偿。 3.若错误造成他人人身或财产损害,单位对外担责后,可能向有故意或重大过失的员工追偿。

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