万载县人身损害赔偿项目

李欣雨律师 最近回复：

具体什么问题请详细说明

朱炎律师 最近回复：

你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

律图广西律师 最近回复：

（一）当遇到用人单位违法解除无固定期限劳动合同的情况，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。计算经济补偿时，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 （二）若用人单位与劳动者协商一致解除合同，或因劳动者有严重违反单位规章制度等过错而解除，用人单位无需支付赔偿金。 （三）要是因经济性裁员等合法原因解除，用人单位需按上述经济补偿标准支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。