首页 >赔偿标准 >人身损害赔偿标准 > 云冈区人身损害赔偿标准 > 赔偿标准

云冈区人身损害赔偿标准

人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。云冈区人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算云冈区人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

云冈区人身损害赔偿标准

1.医疗费

根据医疗机构住院病历及医嘱、门诊病历、购药清单等证据综合认定

2.误工费

(1)受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的

误工费=80元/天×误工时间

(2)受害人有固定收入的或能举证证明其最近三年的平均收入状况的

误工费=受害人固定收入(天/月/年)/受害人日均工资×误工时间

日均工资按照每年365日计算

3.护理费

根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定,参照误工费的标准计算;当事人不能证明护理人员收入状况的,护理费参照120元/天的标准计算

4.交通费

按实际发生的费用正式票据计算

5.住院伙食补助费

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

6.营养费

营养费计算标准为50元/天

7.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

8.残疾赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

9.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

10.丧葬费

按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算

11.死亡赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

12.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

13.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

该云冈区人身损害赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:云冈区律师

3小时前

交通事故赔偿问题?

廖伟城律师 最近回复:

你好,具体什么情况呀

3小时前

没有劳动合同怎么去仲裁

汕头法务律师 最近回复:

结论: 没有劳动合同也能申请仲裁,但要先证明劳动关系,按规定准备材料向对应仲裁委申请,注意一年仲裁时效。 法律解析: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,即便没有劳动合同,劳动者也可通过仲裁维护自身权益。首先要证明劳动关系,工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等材料都能作为证据。收集好证据后,需撰写仲裁申请书,清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由,同时准备好申请人身份证复印件、被申请人工商登记信息。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料。仲裁委在收到申请后的5日内决定是否受理,受理后会安排开庭,双方在庭审中举证、质证、辩论,最后仲裁委作出裁决。值得注意的是,整个仲裁过程需关注仲裁时效,一般为一年。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议。

3小时前

没有劳动合同怎么去仲裁

广州法务律师 最近回复:

(一)证明劳动关系:没有劳动合同申请仲裁,要先收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料。 (二)撰写仲裁申请书:写清双方信息、仲裁请求以及事实理由。 (三)准备其他材料:准备好申请人身份证复印件、被申请人工商登记信息。 (四)提交申请:向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交申请和证据材料。 (五)等待受理:仲裁委收到申请后5日内决定是否受理。 (六)参加庭审:受理后参加庭审,进行举证、质证和辩论。 (七)关注仲裁时效:整个过程要注意仲裁时效一般为一年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)