临桂县轻微伤赔偿项目

何佛元律师 最近回复：

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法律分析： （1）10级工伤补偿涉及多方面赔偿项目。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是工伤职工能直接获得的一笔重要补偿，本人工资水平决定了该部分金额高低。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，不同地区差异较大。 （3）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用依据实际花费进行支付。 提醒： 计算补偿金额需综合考虑各项因素，不同地区标准不同，建议咨询了解具体补偿情况。

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（一）计算一次性伤残补助金，可直接用本人工资乘以7得出具体金额。 （二）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需查询当地省级政府规定的具体标准，再结合实际情况计算。 （三）统计治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等实际花费，这些费用由工伤保险基金支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。