1.医疗费
结合医疗费发票，医疗费清单和病历资料据实计算
2.康复费
根据医嘱或司法鉴定意见书计算
3.整容费
根据医嘱或司法鉴定意见书计算
4.误工费
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，从事农业生产的，误工费按高埗镇国有农、林、牧、渔业在岗职工上一年度年平均工资标准计算;无固定收入，其他情形的，误工费按高埗镇城镇私营单位就业人员上一年度年平均工资标准计算
5.护理费
(1)住院护理：150元/天×住院天数×护理人数
(2)出院护理：
短期医嘱护理：120元/天×医嘱护理天数
长期康复护理：120元/天×护理依赖系数×护理年限×365天
6.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
7.住院补助伙食费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，高埗镇为100元/天×住院天数
8.营养费
根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定
9.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
(1)广州、深圳、珠海、佛山、高埗镇、中山、江门等7个市及所辖县(市、区)
住宿费计算标准为450元/天
(2)汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等14个市
市级地区住宿费标准为420元/天;县(市)级地区住宿费标准为400元/天
该高埗镇轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
29秒前
南充李琦—高级律师 最近回复：
您好，您目前的情况确实需要谨慎处理。根据劳动法和实践经验，我帮您分析几点关键问题：首先，口头offer在法律上效力较弱，建议您尽快要求对方补发书面offer。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。虽然口头约定也有一定效力，但举证难度较大。关于背调问题，建议您： 1. 先确认新公司是否明确告知要进行背调。如果只是例行询问，可以适当沟通推迟背调时间。 2. 如果必须立即背调，建议坦诚与现公司沟通，说明是朋友推荐机会之类的理由，避免引起现公司过度反应。 3. 特别注意保护现工作信息，不要主动提供现公司HR或直接领导的联系方式。实际操作建议： 可以先与新公司HR协商，说明目前在职的敏感性，看能否将背调环节延后到您正式离职前。同时尽快落实书面offer，明确入职时间和相关条件。如果对方坚持立即背调，您有权要求知晓背调的具体内容和范围。这种情况下保持沟通很重要，既不能完全拒绝背调影响入职机会，也要避免现公司知晓后产生不利影响。如果需要更具体的应对方案，可以进一步沟通您面临的具体情况。
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