1.医疗费
根据医药费、住院费等收款凭证计算
2.误工费
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准
3.护理费
护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算
4.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
该安庆轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
33秒前
徐超毅律师 最近回复：
实质是逼迫其主动辞职以规避法律责任，构成变相辞退，主观恶意明显，属违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按约定提供劳动条件的，劳动者可解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿；违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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