1、轻伤害但未致残
赔偿数额=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金
医疗费：根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
误工费：受害人有固定收入的，误工费按因误工实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，误工费按上一年度大方县相同或相近行业在岗职工平均工资计算
护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
交通费：
(1)市内
交通费按照正式票据据实计算，且不得超过国家一般工作人员出差标准
(2)市外
交通费参照汽车、火车、高铁等普通等次车票价格计算
住院补助伙食费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
各市、州政府对国家机关工作人员出差标准有统一规定文件的，按照该文件执行。没有规定文件的，按照 100元/天计算
营养费：营养费计算标准为50元/天×住院天数
住宿费：按照住宿费正式票据据实计算，但不得超过国家一般工作人员出差标准
精神损害抚慰金：根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
2、因轻伤害致残
赔偿数额=轻伤害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费
残疾赔偿金：
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数
残疾辅助器具费：按普通适用器具的合理费用标准计算
被扶养人生活费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
1、轻伤害但未致残
赔偿数额=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金
2、因轻伤害致残
赔偿数额=轻伤害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费
一、大方县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入23996元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入39211元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入12856元;
4、上年度城市居民人均消费性支出25333元;
5、上年度农村居民人均消费性支出12557元;
6、上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资99324元;
7、上年度各行业在岗职工平均工资、行业在岗职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业63394元
(2)采矿业87527元
(3)制造业93928元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业126568元
(5)建筑业81816元
(6)批发和零售业91457元
(7)交通运输、仓储和邮政业102538元
(8)住宿和餐饮业50292元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业119635元
(10)金融业190319元
(11)房地产业78619元
(12)租赁和商务服务业7.126万余1元
(13)科学研究和技术服务业112145元
(14)水利、环境和公共设施管理业57432元
(15)居民服务、修理和其他服务业51631元
(16)教育100736元
(17)卫生和社会工作116165元
(18)文化、体育和娱乐业90119元
(19)公共管理、社会保障和社会组织99518元
二、大方县轻伤害赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费需根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
2.误工费
(1)受害人有固定收入的
误工费=因误工实际减少的收入
(2)受害人无固定收入的
误工费=上一年度大方县统计局公布的相同或相近行业在岗职工平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
3.护理费
(1)护理人员有收入的
护理费参照误工费的规定计算
(2)护理人员没有收入或雇佣护工的
护理费=当地护工从事同等级别护理的劳务报酬÷365天×护理天数
4.交通费
(1)市内
交通费按照正式票据据实计算，且不得超过国家一般工作人员出差标准
(2)市外
交通费参照汽车、火车、高铁等普通等次车票价格计算
5.住院伙食补助费
住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
各市、州政府对国家机关工作人员出差标准有统一规定文件的，按照该文件执行。没有规定文件的，按照 100元/天计算
6.营养费
营养费=50元/天×住院天数
7.住宿费
按照住宿费正式票据据实计算，但不得超过国家一般工作人员出差标准
8.残疾赔偿金
(1)受害人在60岁以下
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数
(2)受害人在60-75岁之间
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数
(3)受害人在75岁以上
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数
9.残疾辅助器具费
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算
10.被扶养人生活费
(1)被扶养人在18周岁以下
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数×伤残赔偿系数
(2)被扶养人在18-60周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数×伤残赔偿系数
(3)被扶养人在60-75周岁之间，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数×伤残赔偿系数
(4)被扶养人在75周岁以上，无劳动能力又无其他生活来源的
居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数×伤残赔偿系数
(5)被扶养人有数人时
被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额
11.精神损害抚慰金
精神损害抚慰金的赔偿数额一般为四万元以下(含四万元)。其中，造成受害人死亡的，精神损害抚慰金为四万元;造成受害人伤残的，按照伤残等级依次予以确定
该大方县轻伤害赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
9分钟前
吴亮律师 最近回复：
要是有人一个月不还钱，首先可以和对方友好沟通，了解不还钱的原因，协商确定新的还款时间。如果沟通没用，就收集好借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系的证据。若对方还是不还，可考虑发催款函。要是催款后依旧无果，可去法院起诉，通过法律途径让对方还钱。
11分钟前
封云凯律师 最近回复：
没有签劳动合同一般情况下属于违法行为，同时，即使没有劳动合同，劳动者也是可以维权的，下面为你详细分析： 未签劳动合同属于违法行为 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 没有劳动合同也能维权 在没有签订书面劳动合同的情况下，劳动者依然可以通过收集其他证据来证明劳动关系的存在，进而维护自己的合法权益。 可以证明劳动关系的证据 工资支付凭证或记录 ：如银行转账记录、工资条等，这些可以证明用人单位向劳动者支付劳动报酬的事实，是认定劳动关系的重要证据。 工作证、服务证等证件 ：上面通常会有劳动者的姓名、照片、工作部门等信息，能够证明劳动者在该用人单位工作。 考勤记录 ：包括纸质考勤表、电子考勤记录等，能证明劳动者的出勤情况，反映其与用人单位之间存在管理与被管理的关系。 其他劳动者的证言 ：其他同事可以提供证人证言，证明劳动者在该单位工作的事实。 业务相关证据 ：如与客户签订的合同、工作邮件、工作群聊天记录等，能证明劳动者参与用人单位的业务工作。 维权途径 与用人单位协商 ：这是最直接的方式，劳动者可以与用人单位沟通，要求签订劳动合同、支付未签订合同期间的双倍工资等权益。 向劳动监察部门投诉 ：劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并依法责令用人单位改正违法行为。 申请劳动仲裁 ：如果协商和投诉都无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较有效的维权方式，仲裁裁决具有法律效力。 提起诉讼 ：如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
11分钟前
吴亮律师 最近回复：
没结婚证不算法律上的夫妻，不存在离婚问题。若男方打女方，女方可先确保自身安全，远离施暴者。可保留受伤照片、医院诊断证明、报警记录等证据。若伤情严重，可追究男方刑事责任。还能向法院申请人身安全保护令，禁止男方继续伤害、威胁女方及其近亲属。此外，可要求男方赔偿因伤害造成的损失。
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