陕西农民工工伤赔偿项目

王雨昕律师 最近回复：

您好，可以详细沟通帮您分析处理

南充李琦—高级律师 最近回复：

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但您的情况是工作10天就被辞退，尚未满1个月，所以不适用双倍工资的规定。不过，如果单位是违法辞退您（比如没有正当理由），您可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。建议您先收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工资转账记录、工作沟通记录等。下一步可以尝试与单位协商补偿事宜，如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要帮助的话可以进一步沟通具体细节。

律图内蒙古律师 最近回复：

法律分析： （1）过失致人死亡罪是因过失导致他人死亡的行为，其量刑通常在三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的处三年以下有期徒刑，若刑法另有规定则从其规定。 （2）在司法判定量刑时，会综合多方面因素。过失程度是重要考量，过失程度大，量刑可能偏重；过失程度小，量刑相对较轻。 （3）犯罪嫌疑人的事后表现也极为关键。积极救助被害人、主动投案自首、积极赔偿并获得谅解等，都可能使法院从轻处罚。而犯罪情节恶劣、拒不悔罪的，量刑则可能加重。 提醒：过失致人死亡需承担严重法律后果，事发后应积极救助、主动担责。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。