1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。
8.伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资;
二级伤残为25个月的本人工资;
三级伤残为23个月的本人工资;
四级伤残为21个月的本人工资;
五级伤残为18个月的本人工资;
六级伤残为16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资;
八级伤残为11个月的本人工资;
九级伤残为9个月的本人工资;
十级伤残为7个月的本人工资。
9.伤残津贴
伤残津贴平均调整水平按照统筹地区上年度职工月平均工资增长额的70%至90%进行调整，增长额较低的，可参照统筹地区上年度调整水平进行调整。具体标准由统筹地区社会保险行政部门根据职工月平均工资、生活费用变化及工伤人员伤残等级另行制定
1)一到四级伤残
一级伤残为本人工资的90%;
二级伤残为本人工资的85%;
三级伤残为本人工资的80%;
四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2)五到六级伤残
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%;
六级伤残为本人工资的60%;
并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
10.一次性工伤医疗补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
1)五到六级伤残
五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
五级至六级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25个月的本人工资。
2)七到十级伤残
七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
七级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前20、15、10、5个月的本人工资。
11.一次性伤残就业补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。
伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
1)五到六级伤残
五到六级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
五级至六级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14个月的本人工资。
2)七到十级伤残
七到十级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗12、10、8、6个月的本人工资。
12.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
13.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金根据统筹地区职工工资和生活水平变化等情况做适当调整。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
14.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
该美溪区农民工工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图延边律师 最近回复：
（一）仔细审查送货单，查看是否有对方签字、盖章或者能够证明对方身份的信息，确保送货单内容完备以证明买卖关系成立。 （二）积极收集其他证据来形成完整的证据链，比如交易时的聊天记录、通话录音等，以此证明双方存在货物买卖的意向以及货款的约定；若存在证人，可邀请其出庭作证。 （三）主动与对方进行沟通，通过书面形式或者录音等方式来确认债务，并注意保留好相关的证据。 （四）若沟通没有取得效果，可凭借现有的证据向法院提起诉讼，法院会综合全案证据判断债权债务关系是否存在，若证据足以证明欠款事实，诉求会得到支持。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
4小时前
吉林法务律师 最近回复：
即便没有借条，有送货单也能维权。 先查看送货单，若有对方签字、盖章或能确认身份的信息，且内容完整，就能证明买卖关系。 再收集其他证据，像交易聊天记录、通话录音，有证人也可让其作证，形成证据链。 接着和对方沟通，用书面或录音固定债务，留好证据。 若沟通不成，就凭现有证据起诉，法院会综合判断，证据足就能获支持。
5小时前
延边法务律师 最近回复：
结论：没有借条但有送货单时，可通过检查送货单、收集其他证据、与对方沟通确认债务，沟通无果可向法院起诉来维护权益。 法律解析：送货单能够证明货物交付事实，属于重要的债权凭证。若送货单有对方签字、盖章或能证明对方身份的信息且内容完备，就可证明买卖关系成立。除送货单外，收集交易时的聊天记录、通话录音等证据形成证据链，若有证人也可请其作证，这些都能证明双方有货物买卖的合意及货款约定。还可尝试与对方沟通并保留确认债务的相关证据。若沟通不成，可向法院起诉，法院会综合全案证据判断债权债务关系是否存在，若证据足以证明欠款事实，诉求会得到支持。若遇到此类问题，不确定如何处理，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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