1.医疗费
根据医疗机构住院病历及医嘱、门诊病历、购药清单等证据综合认定
2.误工费
(1)受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=80元/天×误工时间
(2)受害人有固定收入的或能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=受害人固定收入(天/月/年)/受害人日均工资×误工时间
日均工资按照每年365日计算
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定，参照误工费的标准计算;当事人不能证明护理人员收入状况的，护理费参照120元/天的标准计算
4.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
营养费计算标准为50元/天
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
8.丧葬费
按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
9.死亡赔偿金
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年
10.被扶养人生活费
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
11.精神损害抚慰金
根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
12.财产损失
交通事故赔偿项目可能同时包括维修被损车辆所支出费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费、因车辆灭失或者无法修复车辆重置费、因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失、非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用
该沁源县交通事故死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
9分钟前
律图安徽律师 最近回复：
1.主动辞职时工资是否当场结清，要分情况处理。按法律，解除或终止劳动合同时，单位应一次付清工资。 2.不过实际中，部分单位会按既定工资发放周期支付。若双方协商一致，也能当场结清。 3.若单位拒绝当场结清，又没按规定时间支付，就是拖欠工资。劳动者可先协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
53分钟前
合肥法务律师 最近回复：
结论： 主动辞职时工资是否当场结清要分情况，法律要求解除或终止劳动合同时一次付清，但实践中部分单位按既定周期支付，协商一致可当场结清，拒绝当场结清且未按时支付属拖欠工资。 法律解析： 依据相关法律，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在此时一次付清劳动者工资。不过在实际中，不少用人单位会按照自己既定的工资发放周期来支付工资。若用人单位和劳动者达成一致意见，工资可以当场结清。要是用人单位拒绝当场结清，并且没有按照规定时间支付工资，这就构成了拖欠工资的行为。当遇到这种情况，劳动者可以先和单位进行协商。如果协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。如果大家在主动辞职工资结算方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
2小时前
安徽法务律师 最近回复：
主动辞职时工资是否当场结清存在不同情况。法律规定解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清工资，但实践中部分单位按既定工资发放周期支付。若双方协商一致，可当场结清。若单位拒绝当场结清且未按时支付，属于拖欠工资。 解决措施和建议如下： 1.劳动者可先尝试与单位协商，友好沟通争取当场结清工资。 2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 3.还可通过劳动仲裁途径，提交相关证据，维护自身获得工资报酬的权益。
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