南浔区交通事故死亡赔偿标准

侯冬梅律师 最近回复：

可以通过申请劳动仲裁主张权利

唐山法务律师 最近回复：

（一）明确自身工作年限，准确计算“N”值。工作中注意留存入职时间证明，如入职通知、劳动合同等，以便确认工作时长。 （二）统计工资收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，算出劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （三）若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，了解支付标准按职工月平均工资三倍数额支付且支付年限最高不超十二年的规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

邢台法务律师 最近回复：

1.“N+1赔偿”是用人单位解除劳动合同时的补偿方式。“N”是工作年限，每满一年给一个月工资，“+1”是额外多给一个月工资。 2.工作年限计算规则：满一年算一年；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 3.工资标准按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资定，包括各种货币收入。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且支付年限最高十二年。