靖西县精神损失费赔偿项目

刘江律师 最近回复：

如果公司将你的正常休假认定为旷工，你可以参考以下内容来处理： - 确认休假是否合规 - 查看公司规定：检查员工手册、劳动合同等，确认自己的休假申请流程、审批权限等是否符合公司规定。比如是否提前了规定的天数提交申请，是否找对了审批人等。 - 依据法律法规：依据《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，确认自己是否有合法的休假权利及休假天数等。比如累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天等。 - 与公司沟通协商 - 提供证据：整理并向公司出示能证明你正常休假的证据，如请假申请记录、与领导沟通请假事宜的聊天记录、审批邮件、休假通知等。 - 说明情况：心平气和地向公司相关人员，如上级领导、人力资源部门等，说明休假的具体情况和依据，要求公司纠正错误认定。 - 寻求外部帮助 - 投诉：若沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，携带相关证据，详细说明事情经过，请求劳动监察部门介入调查并责令用人单位改正。 - 仲裁：也可以申请劳动仲裁，要求用人单位恢复自己的正常工作状态、支付因错误认定旷工而扣除的工资等损失，通过法律途径维护自身权益。

律图南京律师 最近回复：

1.离婚财产分割案件法院管辖以一般地域管辖为原则，通常由被告住所地法院管辖；若被告住所地与经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。对于不在中国领域内居住、下落不明或宣告失踪、被采取强制性教育措施、被监禁的人提起此类诉讼，由原告住所地法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致时，由原告经常居住地法院管辖。 2.若夫妻一方离开住所地超一年，另一方起诉离婚财产分割，可由原告住所地法院管辖；夫妻双方离开住所地超一年，一方起诉离婚，由被告经常居住地法院管辖，无经常居住地的，由原告起诉时被告居住地法院管辖。 3.建议当事人在提起离婚财产分割诉讼前，明确对方住所地、经常居住地等信息，以便准确确定管辖法院。同时，可咨询专业法律人士，确保诉讼顺利进行。

徐州法务律师 最近回复：

法律分析： （1）离婚财产分割案件一般按地域管辖，通常由被告住所地法院管辖，若被告住所地和经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。这能让法院更好地查清被告情况和财产状况。 （2）当被告存在特殊情况，如不在中国领域内居住、下落不明等，由原告住所地法院管辖，原告住所地与经常居住地不一致时，由原告经常居住地法院管辖，方便原告维权。 （3）对于夫妻一方或双方离开住所地的情况，根据不同情形确定管辖法院。一方离开住所地超一年，另一方起诉可由原告住所地法院管辖；双方离开住所地超一年，一方起诉由被告经常居住地法院管辖，无经常居住地则由原告起诉时被告居住地法院管辖。 提醒： 离婚财产分割案件管辖规则较复杂，不同案情对应管辖法院不同，建议咨询以确定合适管辖法院。