1、受害人因侵权行为死亡或致残，造成严重精神损害：
赔偿权利人请求赔偿精神损害抚慰金的，应予支持。
2、受害人未构成伤残，但遭受到精神痛苦和精神创伤：
可以根据案情适当支持精神损害抚慰金。
3、精神损害抚慰金的数额：
参照受害人的伤残等级并根据当事人的过错程度、侵害方式、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、当地的生活水平等具体案情确定。
(1)原则上受害人未构成伤残，但遭受到精神痛苦和精神创伤或伤残十级的，精神损害抚慰金的数额一般不超过5000元;
(2)以此类推，伤残九级的，一般在5000元至10000元之间确定赔偿数额;
(3)伤残一级或死亡的，一般在45000元至50000元之间确定赔偿数额。
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3秒前
金华法务律师 最近回复：
（一）对于公司而言，要建立完善的财务管理制度和监督机制，对员工行为进行规范和约束，防止类似侵占财物情况发生。 （二）若发现有人侵占公司财物，应及时收集相关证据，比如财物出入记录、交易凭证等，为后续维权做准备。 （三）行为人若侵占了公司财物，应尽快自首，积极退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
25分钟前
绍兴法务律师 最近回复：
1.侵占公司财物数额较大，会触犯职务侵占罪。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。 2.司法里，“数额较大”按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行。 3.法院量刑会综合考虑犯罪情节等因素。有自首等情节可从轻或减轻处罚；情节恶劣、拒不退赃会从重处罚。
1小时前
丽水法务律师 最近回复：
结论： 侵占公司财物数额较大，会触犯职务侵占罪，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会综合多因素，有特定情节可从轻或从重处罚。 法律解析： 依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。司法实践里，“数额较大”标准按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行。法院量刑时会全面考量犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。若有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；若犯罪情节恶劣、拒不退赃，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，或是想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。
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