1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
标准为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级7个月。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
标准为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级12个月。
该东阿县九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
8秒前
律图内蒙古律师 最近回复：
犯罪嫌疑人、被告人等申请取保候审，司法机关按规定应在三日内决定。若同意，办案机关会责令其提供保证人或交纳保证金，出具相关文书并交派出所执行。实际操作里，办完手续通常当天或次日释放，不过节假日可能延迟。 1.要优化取保候审流程，提高司法机关工作效率，减少不必要的环节和拖延，确保三日内作出决定。 2.针对节假日影响，建立特殊应急机制，保障符合条件的嫌疑人、被告人能及时获得取保候审。 3.加强对取保候审工作的监督，确保各环节依法依规进行，避免人为因素导致的时间延误。
33分钟前
律图巴彦淖尔盟律师 最近回复：
法律分析： （1）犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人等申请取保候审，司法机关有明确的三日决定期限，这保障了申请流程的高效性和规范性，避免拖延。 （2）同意取保候审后，办案机关会采取责令提出保证人或交纳保证金的措施，之后出具相关法律文书并送达执行派出所，这一系列程序确保了取保候审的合法性和可执行性。 （3）在实际操作中，通常办理完手续当天或次日就能释放，但节假日可能导致延迟，这体现了实际执行受客观因素影响。整体而言，虽然理论上最快三天能确定是否取保且确定后很快能释放，但具体情况受流程和时间节点制约。 提醒： 申请取保候审时需准备好相关材料，若遇到流程复杂或节假日等情况，建议及时与司法机关协商，如有疑问可咨询进一步分析。
48分钟前
内蒙古法务律师 最近回复：
（一）在申请取保候审时，要准备充分的材料来证明符合取保候审条件，比如患有严重疾病的诊断证明等，以提高申请成功率。 （二）及时与司法机关协商，了解申请进展，在等待期间保持电话畅通，确保能及时接收通知。 （三）若遇到节假日可能导致释放延迟，提前做好生活安排，也可与司法机关确认释放的大概时间。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
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