1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤按实际住院天数每天发给15元的伙食补助费。转外就医按实际天数每天发给30元的伙食补助费。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，往返交通费按硬卧以下标准凭票据报销(不包括出租车票);住院前住宿费按不超过三天，每天标准不高于150元报销，住院治疗期间按规定报销。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费，由省社会保险行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报省政府批准后执行。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
参加养老保险统筹的工伤职工在终止或解除劳动关系时，距规定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续按月领取养老金的，不支付一次性工伤医疗补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
具体标准为解除或终止劳动关系时本人缴费工资的15个月至7.5个月，其中九级9个月。
10.一次性伤残就业补助金
参加养老保险统筹的工伤职工在终止或解除劳动关系时，距规定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续按月领取养老金的，不支付一次性伤残就业补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准为解除或终止劳动关系时本人缴费工资的15个月至7.5个月，其中九级9个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、黄南统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入27000元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入38736元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入14456元;
4、上年度城市居民人均消费性支出21700元;
5、上年度农村居民人均消费性支出12516元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业47609元
(2)采矿业152682元
(3)制造业89234元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业129072元
(5)建筑业91110元
(6)批发和零售业82010元
(7)交通运输、仓储和邮政业115229元
(8)住宿和餐饮业52375元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业137031元
(10)金融业144717元
(11)房地产业60770元
(12)租赁和商务服务业63986元
(13)科学研究和技术服务业约11万8千元
(14)水利、环境和公共设施管理业69861元
(15)居民服务、修理和其他服务业47093元
(16)教育120726元
(17)卫生和社会工作113595元
(18)文化、体育和娱乐业88794元
(19)公共管理、社会保障和社会组织118152元
二、黄南九级工伤计算方式
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤按实际住院天数每天发给15元的伙食补助费。转外就医按实际天数每天发给30元的伙食补助费。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，往返交通费按硬卧以下标准凭票据报销(不包括出租车票);住院前住宿费按不超过三天，每天标准不高于150元报销，住院治疗期间按规定报销。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费，由省社会保险行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报省政府批准后执行。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
参加养老保险统筹的工伤职工在终止或解除劳动关系时，距规定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续按月领取养老金的，不支付一次性工伤医疗补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
具体标准为解除或终止劳动关系时本人缴费工资的15个月至7.5个月，其中九级9个月。
10.一次性伤残就业补助金
参加养老保险统筹的工伤职工在终止或解除劳动关系时，距规定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续按月领取养老金的，不支付一次性伤残就业补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准为解除或终止劳动关系时本人缴费工资的15个月至7.5个月，其中九级9个月。
该黄南九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图案源助手律师 最近回复：
法律分析： （1）法院判决孩子抚养权核心原则是最有利于未成年子女，出轨通常不直接决定抚养权归属。 （2）不满两周岁子女，一般随母亲生活，这是基于孩子年幼对母亲的依赖等因素。 （3）已满两周岁子女，若父母无法就抚养达成协议，法院综合考量抚养能力与条件，像经济状况可保障孩子生活学习，良好生活环境利于孩子成长，和孩子亲密程度则影响孩子心理。 （4）若出轨方有道德败坏等不良行为影响孩子成长，法院会倾向将抚养权判给另一方。 （5）已满八周岁子女，因其有一定认知和表达能力，法院会尊重其真实意愿。 提醒：抚养权判定复杂，不同家庭情况有别，建议咨询进一步分析具体解决方案。
4小时前
律图南通律师 最近回复：
（一）争取不满两周岁子女抚养权：母亲通常优势较大，若想争取，可提供孩子出生证明、自己照顾孩子的日常记录等，证明自己一直照顾孩子。 （二）争取已满两周岁子女抚养权：可提供自己经济收入证明、居住环境照片、孩子日常与自己相处的亲密视频等，证明自身抚养能力和条件更优。若对方出轨且有道德败坏等不良行为，可收集相关证据，如聊天记录、证人证言等。 （三）子女已满八周岁：要注重与孩子良好沟通，尊重孩子意愿，同时可以让孩子以书面或当面表达的方式向法院表明想法。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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