2025年蓬莱区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2025年蓬莱区工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
三、一次性工亡补助金
1、标准：2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=2013年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
2、被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年蓬莱区经济数据：
一、上年度蓬莱区城镇居民家庭人均可支配收入：28264元;
二、上年度蓬莱区城镇居民家庭人均消费性支出：17112元;
三、上年度蓬莱区农民人均纯收入：10620元;
四、上年度蓬莱区农民家庭人均生活消费支出额：7393元;
五、全国城镇居民人均可支配收入：26955元。
六、城镇单位在岗职工年平均工资46386元
该蓬莱区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
广州法务律师 最近回复：
1.劳动者参加医疗保险费用缴纳遵循多方负责原则。基本医疗保险费由用人单位和职工共同承担，一般用人单位缴费率在职工工资总额的6%左右，职工缴费率为本人工资收入的2%，但各地会依据实际情况调整缴费比例。 2.对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可参加职工基本医疗保险，由个人按国家规定缴纳费用。 3.解决措施和建议：用人单位和职工要明确自身缴费责任，按规定及时足额缴费。各地应持续优化医保政策，根据经济发展和医疗需求合理调整缴费比例。灵活就业人员要主动了解参保政策，积极参保保障自身权益。
3小时前
深圳法务在线律师 最近回复：
法律分析： （1）劳动者参加医疗保险时，费用缴纳遵循用人单位和职工共同承担的原则，这体现了责任共担机制，能保障职工医疗权益。 （2）通常用人单位缴费率控制在职工工资总额6%左右，职工缴费率为本人工资收入2%，但各地会结合实际情况调整缴费比例，以适应不同地区经济和医疗水平。 （3）对于无雇工个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可自行参加职工基本医疗保险，由个人按规定缴纳费用，拓宽了参保范围，让更多人能享受医保保障。 提醒： 不同地区医保缴费政策有差异，参保人员需及时了解当地规定。灵活就业人员缴纳费用时要确保按时足额，避免影响医保待遇。如情况复杂，建议咨询进一步分析。
3小时前
医疗纠纷咨询顾问律师 最近回复：
（一）对于在职劳动者，应明确自己和单位的缴费义务，在工资发放时留意医疗保险费用扣除情况，确保单位按规定缴纳。若发现单位缴费异常，可与单位沟通协商解决。 （二）灵活就业人员若要参加职工基本医疗保险，需了解当地政策规定，按要求准备好相关材料前往指定机构办理参保缴费手续。 （三）无论是在职劳动者还是灵活就业人员，都要关注当地医疗保险缴费比例的调整，及时了解政策变化。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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