2025年靖边县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2017靖边县工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、抚恤金总和不应高于生前的工资。配偶或父母要求男年满60周岁，女年满55周岁；子女未满18周岁。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2017靖边县经济数据：
上年度城镇居民人均可支配收入为22858元
上年度城镇居民人均消费性支出16680元
上年度农村居民人均纯收入为6503元
上年度农村居民人均消费性支出5724元
在岗职工平均工资44330元
该靖边县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
50秒前
荆门法务律师 最近回复：
1.劳动仲裁申请一般不在社保所在地，应在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行。这是因为社保所在地与劳动合同履行地、用人单位所在地概念不同，社保缴纳地可能和后两者不一致。若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。 2.解决措施和建议： -劳动者在申请劳动仲裁前，要明确劳动合同履行地和用人单位所在地。可查看劳动合同中约定的工作地点确定履行地，通过工商登记信息等确定用人单位所在地。 -准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便顺利在正确的仲裁委进行仲裁申请。
32分钟前
鄂州法务律师 最近回复：
法律分析： （1）劳动仲裁的管辖地一般不是社保所在地。劳动争议通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这明确了申请劳动仲裁的正确地点范围。 （2）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，这解决了管辖冲突问题。 （3）社保所在地和劳动合同履行地、用人单位所在地可能不同，不能以社保所在地作为申请劳动仲裁的依据，要严格按照规定选择正确的仲裁委。 提醒： 申请劳动仲裁时务必准确判断劳动合同履行地和用人单位所在地，避免因管辖地选择错误耽误时间。不同案情对应的处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
2小时前
仙桃法务律师 最近回复：
（一）申请劳动仲裁时，应先明确劳动合同履行地和用人单位所在地。劳动合同履行地一般是劳动者实际工作的地点，用人单位所在地通常是用人单位注册登记的地址。 （二）确定具体的仲裁委员会，可通过当地政府网站、电话咨询等方式获取劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会的联系方式和地址。 （三）准备好相关材料，如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和争议事实的材料，前往选定的仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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