2025年回龙圩管理区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2025年回龙圩管理区工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年回龙圩管理区经济数据：
一、上一年度回龙圩管理区城镇居民人均可支配收入 23414元
二、上一年度回龙圩管理区农村居民人均纯收入 8372元
三、上一年度回龙圩管理区城镇居民人均消费性支出 15887元
四、上一年度回龙圩管理区农村居民人均年生活消费支出 6609元
五、上一年度回龙圩管理区职工年平均工资 43893元
该回龙圩管理区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
（一）全职妈妈在离婚时若想主张离婚经济补偿，要准备充分证据证明自己的家务劳动情况，比如记录日常照顾孩子、照料老人、操持家务的时间安排表等，以此证明家务劳动时间。 （二）可以收集能体现家务劳动强度的证据，像就医记录等能证明因家务劳动导致身体劳损的材料。 （三）整理另一方事业发展过程中自己协助工作的相关证据，如参与业务洽谈的聊天记录等，证明对家庭的贡献。 （四）了解当地生活水平情况，可通过当地统计部门公布的数据来获取相关信息，以便在主张补偿数额时有合理参考。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2小时前
律图金昌律师 最近回复：
1.全职妈妈离婚时，可按民法典要求离婚经济补偿。补偿标准法律没统一规定，由法院综合判定。 2.判定会考虑多方面：家务劳动时间，像照顾家人、操持家务的时长；家务劳动强度，即付出的精力体力；对家庭的贡献，如协助对方工作；还有当地生活水平。 3.若全职妈妈多年为家庭放弃职业，对方事业有成，法院一般会多给补偿，补偿方式有一次性或定期支付金钱。
3小时前
甘肃法务律师 最近回复：
结论： 全职妈妈离婚时可依据民法典主张离婚经济补偿，补偿标准由法院综合多因素判定，补偿方式有一次性支付或定期支付金钱。 法律解析： 根据民法典，全职妈妈在离婚时享有主张离婚经济补偿的权利。由于法律未统一规定补偿标准，法院会综合多种因素来判定。这些因素包括家务劳动时间，像抚养孩子、照料老人、操持家务等投入的时长；家务劳动强度，即全职妈妈在家庭事务中付出的精力和体力；对家庭的贡献，比如协助另一方工作等；还有当地生活水平。若全职妈妈多年全身心投入家庭，放弃自身职业发展，而另一方事业取得较大成就，法院通常会倾向给予较多补偿。补偿方式一般为一次性支付或定期支付一定数额金钱。如果在离婚时涉及经济补偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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