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翠峦区工伤保险赔偿项目

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿项目包含:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等,等级不同,赔偿费用不同。翠峦区工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算翠峦区工伤保险赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

翠峦区工伤保险赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

2)五到六级伤残

10.一次性工伤医疗补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

11.一次性伤残就业补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

12.丧葬补助金

13.供养亲属抚恤金

14.一次性工亡补助金


该翠峦区工伤保险赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:翠峦区律师

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1.股东权益受侵害可通过收集证据主张赔偿,收集如公司章程、股东协议等证据,用以证明权益受损事实及因果关系。 2.若董事、高级管理人员侵害股东权益,股东可书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向法院诉讼;若监事侵害股东权益,股东可书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事向法院诉讼。 3.当上述机关或人员拒绝起诉,或三十日内未起诉,或情况紧急不立即起诉会使公司利益受难以弥补损害时,股东可为公司利益以自己名义直接起诉。 4.股东自身权益受侵害,可直接以自己名义向法院起诉要求赔偿。 建议股东平时注重各类文件资料的收集保存,遇到权益侵害及时咨询专业法律人士,以便快速准确地采取维权措施。

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法律分析: (1)股东权益受侵害时,收集证据是关键一步。通过收集公司章程、股东协议、股东会决议、财务报表等,能证明权益受损事实及因果关系,为后续主张赔偿奠定基础。 (2)依据侵害主体不同,股东有不同的维权途径。若董事、高级管理人员侵害权益,可书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事起诉;若监事侵害权益,可书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事起诉。 (3)当上述机关或人员拒绝起诉、逾期未起诉,或情况紧急时,股东为公司利益能以自己名义直接起诉。 (4)若股东自身权益受侵害,可直接以自己名义向法院起诉要求赔偿。 提醒: 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情的处理方式有差异,建议咨询专业人士进一步分析。

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