常州经开区车祸赔偿项目

安银莉律师 最近回复：

你好！请详细介绍一下情况。

本地专业咨询顾问律师 最近回复：

1.醉驾判缓后工作能否保留，关键在于所在单位。 2.国家机关工作人员因醉驾判缓，按政务处分法，故意犯罪判管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含缓刑）的会被开除，工作大概率保不住。 3.非国家机关单位，则看单位规章。劳动法规定单位可解除被追究刑责员工的合同，但非强制。若规章未明确、单位愿给机会，工作可能保留。

律图北碚区律师 最近回复：

1.醉驾判缓工作能否保住与所在单位性质相关。国家机关工作人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），按政务处分法会被开除，工作一般保不住。 2.非国家机关单位员工，劳动法规定被依法追究刑事责任的，单位可解除劳动合同，但非必须。单位有自主决定权，若单位规章制度未明确此情况属严重违纪可解除合同，或单位愿意给予机会，工作有保住的可能。 建议：对于国家机关工作人员，应严格遵守法律法规，杜绝醉驾行为。非国家机关单位员工若醉驾判缓，可主动与单位沟通，表明自身态度和改正决心，争取单位理解。