一、工伤买意外保险后保险和老板谁赔
工伤购买了意外保险后，通常由保险和老板共同承担赔偿责任。
保险方面，保险公司会依据保险合同的约定进行赔付，如支付医疗费用、伤残津贴等。
老板方面，若保险赔付不足以弥补员工的全部损失，老板仍需承担相应的赔偿责任，包括未纳入保险范围的部分费用、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。
一般情况下，保险赔付优先，但不能免除老板的法定赔偿责任。在具体赔偿事宜中，需根据工伤的具体情况、保险条款以及相关法律法规来确定各方的赔偿份额和责任范围。
二、工伤买意外保险后老板是否还需赔偿
工伤买意外保险后，老板仍可能需赔偿。意外险是商业保险，赔付给被保险人或受益人；工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位承担的法定义务。
若意外险赔偿金额不足以弥补员工工伤损失，老板要承担补充赔偿责任。比如，意外险只赔付了部分医疗费用，剩余医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，老板需按《工伤保险条例》规定支付。
若单位未依法缴纳工伤保险费，员工发生工伤，老板应支付全部工伤保险待遇。若单位补缴并缴纳滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和单位按规定支付。
三、买工伤意外险后老板不赔偿是否合法
这需分情况判断。若投保的是雇主责任险，本质是保障雇主的赔偿风险。员工因工作遭受事故伤害或患职业病，符合工伤认定情形时，老板以买了该险为由不自行赔偿不合法。依《工伤保险条例》，员工依法享有工伤保险待遇，老板是工伤赔偿责任主体，不能转嫁赔偿义务。
若买的是员工个人受益的商业意外险，老板除配合员工理赔外，仍需承担工伤赔偿责任，不赔偿同样不合法。只有在老板已依法承担工伤赔偿责任，意外险理赔归员工额外所得时，不存在另行赔偿问题。
当我们了解到工伤购买了意外保险后，通常由保险和老板共同承担赔偿责任，其实还有一些相关问题值得关注。比如，若保险理赔出现纠纷该如何处理？员工能否在获得保险赔偿后，再向老板主张全部未获赔部分的损失？这些问题在实际工伤赔偿案例中并不少见。若你在工伤赔偿过程中，遇到保险赔付、老板责任界定等方面的疑问，或者不清楚自己应得的赔偿权益，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你详细解答。
