农民工受工伤，赔偿责任主体需依具体情况判断：
若与用人单位存在劳动关系，应向用人单位索赔。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应赔偿。如用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。
若受雇于包工头，包工头不具备用工主体资格，应由具备用工主体资格的发包单位承担工伤保险责任。
若因第三人侵权导致工伤，农民工既可以向侵权第三人主张民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
可以。农民工遭遇工伤，与用人单位协商赔偿无果后，可通过法律诉讼解决。首先应在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。若双方存在劳动关系争议，需先经劳动仲裁确认。拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，以维护自身合法权益。
三、农民工工伤赔偿协商无果走法律诉讼胜算大吗？
农民工工伤赔偿协商无果走法律诉讼胜算大小，需结合具体情况判断。若能充分证明劳动关系和工伤事实，胜算较大。
首先要确认劳动关系，可凭劳动合同、工资支付凭证、工作证等认定。其次要完成工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出申请。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
若证据完备，符合《工伤保险条例》等规定情形，法院会依法支持合理的赔偿诉求，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。但如果证据不足，无法证明劳动关系或工伤事实，胜诉会有困难。
在探讨农民工受工伤该向谁索要赔偿的问题后，还有一些相关要点值得关注。如果农民工是被劳务派遣到工作单位受伤，派遣单位和用工单位可能都需承担相应责任。另外，若存在违法转包、分包的情况，具备用工主体资格的转包、分包单位也可能要承担工伤保险责任。工伤赔偿的流程和标准也较为复杂，可能涉及认定、鉴定等多个环节。要是你对农民工工伤赔偿主体的具体界定、赔偿流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。
