一、司机事故担全责能否认定为工伤
司机事故担全责能否认定工伤，需分情况判断。
若司机是在执行工作任务时发生事故，即便担全责，一般也可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机工作性质决定其在驾车过程中发生事故属于工作风险，只要是履行工作职责，即使负事故全部责任，通常符合工伤认定条件。
但如果司机是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致事故发生，则不得认定为工伤或者视同工伤。
所以，司机担全责时，关键看是否在工作时间、因工作原因，以及是否存在排除工伤认定的法定情形。
二、司机事故全责情况下申报工伤是否会获批
司机事故全责能否申报工伤获批，需分情况判断。若司机是在执行工作任务时发生事故，一般依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。但在交通事故中，若司机负全责且存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的情形，申报工伤将不获批。若不存在上述排除情形，即便司机事故全责，仍可能被认定为工伤。比如司机受单位指派运输货物途中发生事故负全责，无排除情形，就可能获批工伤认定。
三、司机全责事故申报工伤认定会被通过吗？
司机全责事故申报工伤认定是否通过，需分情况看。
若司机是在工作时间、工作场所内，因工作原因发生事故，即便负全责，也符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，可认定为工伤。比如物流司机在送货途中发生事故。
但要是司机在上下班途中发生交通事故且负全责，则不符合第十四条第六项“非本人主要责任”的条件，不能认定为工伤。
此外，若司机故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀导致事故，依据第十六条，不得认定或视同工伤。所以，司机全责事故申报工伤认定结果，要结合具体情形和证据判断。
当探讨司机事故担全责能否认定为工伤时，还有一些相关问题值得关注。比如，若司机在事故担全责后被认定为工伤，其工伤赔偿与交通事故赔偿之间存在怎样的关系，是否能双重获赔。另外，司机担全责的事故中，若涉及第三方责任，第三方赔偿和工伤赔偿又该如何协调。这些都是在实际情况中可能遇到的复杂问题。如果您对司机事故担全责认定工伤的细节、赔偿协调等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您精准解答。
