一、工伤认定确认后如何通知本人
工伤认定确认后，社会保险行政部门通常会采用书面方式通知本人。一般会制作《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，其中载明认定结果、事实依据、法律依据等关键内容。
送达方式多样，常见直接送达，即工作人员直接将文书交给本人或其成年家属、所在单位负责收件人员；若直接送达有困难，可采用邮寄送达，以邮政回执上注明的收件日期为送达日期；受送达人下落不明或用其他方式无法送达时，会进行公告送达，自发出公告之日起，经过法定期限即视为送达。本人收到通知后，若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、工伤认定结果未通知本人是否违法
工伤认定结果未通知本人违法。依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，且需自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
未通知本人会影响当事人及时知晓认定结果，损害其权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等救济权利的行使。若遇此情况，当事人可与社会保险行政部门沟通，要求其依法送达。若沟通无果，可通过行政复议或行政诉讼维权。
三、工伤认定未通知本人结果有无法律风险？
工伤认定未通知本人结果存在法律风险。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
若未通知本人结果，职工可能无法及时知晓认定情况，影响其后续维权。例如，若认定为工伤，职工不知结果就无法及时申请赔偿；若对认定结果不服，也不能及时提起行政复议或行政诉讼。这种情况下，职工的权益难以保障，用人单位也可能因流程不规范面临法律纠纷。若职工因此遭受损失，社会保险行政部门可能需承担相应责任。
当我们探讨工伤认定确认后如何通知本人时，其实还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定确认后，本人能享受哪些具体的工伤待遇，这可能包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。另外，若本人对工伤认定结果存在异议，又该通过怎样的途径去申请行政复议或者行政诉讼。这些都是与工伤认定密切相关的重要内容。如果你对工伤认定通知后的待遇问题、异议处理等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。
