在工作中受伤是件让人糟心的事儿，特别是像脚趾骨折这种情况，不仅身体遭罪，还可能影响正常生活和工作。当被认定为10级工伤后，大家最关心的就是能获得多少赔偿。毕竟这赔偿款关系到后续的治疗、康复，还有生活保障。接下来就详细说说脚趾骨折10级工伤赔偿的那些事儿。
一、赔偿项目有哪些
脚趾骨折被认定为10级工伤后，赔偿项目还挺多的。首先是医疗费，这是治疗脚趾骨折过程中产生的费用，像挂号费、检查费、药费、手术费等都算在内。比如，因脚趾骨折去医院拍X光片、做CT检查，还有开的治疗药物，这些费用都能要求赔偿。其次是停工留薪期工资，在治疗和恢复期间，单位得按照原来的工资福利待遇支付工资。要是你每月工资5000元，停工留薪期3个月，那这期间就能拿到15000元工资。另外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、一次性伤残补助金怎么算
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的。10级工伤的一次性伤残补助金标准是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假如你的月缴费工资是6000元，那一次性伤残补助金就是6000×7=42000元。不过要注意，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的标准不一样。一般来说，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。比如在有些地区，10级工伤的一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是6个月的当地上年度职工月平均工资。
四、申请赔偿的流程
要拿到赔偿，得按流程来。首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果和相关标准，向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。申请时要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。
赔偿拿到手后，后续还可能遇到一些问题。比如康复治疗费用的报销、工伤复发的处理、与单位就赔偿问题产生新的纠纷等。这些问题要是处理不好，可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。
