打工挣钱天经地义，可要是碰上公司不发工资，那可太闹心了。不少人在这种情况下，会选择辞职。可辞职后，工资还没拿到手，这该咋维权呢？毕竟辛苦工作换来的报酬不能轻易就没了，很多人对维权的流程和方法不太清楚，下面就来详细说说因为没发工资辞职该怎么维权。
要维权，首先得证明自己和公司存在劳动关系，以及公司欠薪的事实。可以收集的证据有劳动合同，这是最直接的证明。要是没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等也能作为证据。比如，小张在一家小公司上班，没签劳动合同，但他有和老板关于工作安排的聊天记录，还有考勤打卡记录，这些都能证明他和公司的劳动关系。另外，工资条或者银行工资发放记录能证明公司欠薪的具体金额。
二、与公司协商解决
收集好证据后，可以先尝试和公司协商。可以直接找老板或者人事部门，说明情况，要求支付工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如，小李发现公司没发工资后，先给老板发了消息，表达了自己的诉求，并且保留了聊天记录。如果协商成功，公司同意支付工资，最好让公司出具一份书面的支付协议，明确支付时间和金额。
三、向劳动监察部门投诉
要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司欠薪的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。比如，小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在欠薪行为，就要求公司限期支付工资。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付他拖欠的工资和相应的赔偿金。
五、向法院起诉
如果对仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，可以向法院起诉。起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。比如，小刘对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，最终判决公司支付他工资和赔偿金。
工资拿到手后，可能还会面临公司的一些后续刁难，比如不给开离职证明、影响下一份工作的背景调查等。这些问题要是处理不好，会给生活和工作带来很多麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对公司的刁难，怎么保障自己的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑。
