在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外难以避免。当不幸发生工伤后，申请工伤认定是维护自身权益的重要一步。不少人在提交了认定材料后，心里就一直犯嘀咕，这工伤认定书到底什么时候能下来呢？毕竟这关系到后续的赔偿和治疗等一系列问题。下面就来详细解答一下大家关心的这个问题。
一、一般情况下的认定时间
根据相关法律规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这是一个比较常见的时间范围，也就是说，从你提交材料被受理开始算，大概两个月左右会有结果。比如小张在工作中受伤，向当地社保部门提交了工伤认定材料并被受理，正常情况下，社保部门会在60天内作出是否属于工伤的认定。不过，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内就能作出工伤认定的决定。像小李的工伤情况比较简单，受伤原因和过程都很清晰，提交材料后，社保部门很快就在15天内给出了认定结果。
二、特殊情况的处理
如果在认定过程中遇到一些复杂情况，比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论还没出来，那么工伤认定的时限会中止。等到相关结论确定后，再恢复工伤认定程序。比如小王在工作中受伤，涉及到第三方责任，需要等法院对第三方责任的判决结果出来，社保部门才能继续进行工伤认定。在这种情况下，认定时间就会延长。
三、认定结果的送达
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。送达的时间也有规定，一般会在作出认定决定之日起20日内送达。比如社保部门在6月1日作出工伤认定决定，那么最迟会在6月21日前将认定结果送达给职工和单位。
四、对认定结果有异议的处理
如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议的，要在知道该具体行政行为之日起60日内提出；提起行政诉讼的，要在知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。比如小赵对工伤认定结果不满意，他可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。
工伤认定结果出来后，后续还会涉及到工伤赔偿等一系列问题。赔偿的标准和流程是怎样的，遇到赔偿纠纷该怎么解决，这些都是职工们关心的。如果你在工伤认定和赔偿过程中遇到了难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你顺利解决工伤相关的问题，维护你的合法权益。
