在职场上，员工被辞退是一件很常见的事，但要是辞退补偿没谈拢，很多人就会选择去申请仲裁。大家心里肯定都有个疑问，这辞退补偿仲裁到底得花多长时间呢？毕竟谁都不想这事儿一直拖着，影响自己后续的生活和工作。而且，时间拖久了，不仅会让人焦虑，还可能会增加很多额外的成本。接下来，咱们就详细说说辞退补偿仲裁的时间问题。
一、仲裁受理时间
员工提交仲裁申请后，仲裁委得瞅瞅这申请符不符合受理条件。一般来说，仲裁委在收到仲裁申请之日起5日内，就得作出受理或者不予受理的决定。要是决定受理，就会把仲裁申请书副本送达被申请人；要是不受理，也得书面通知申请人。比如说，小张被公司辞退后申请仲裁，仲裁委在收到他的申请后的第3天就决定受理，并把申请书副本送给了公司。
二、被申请人答辩时间
被申请人收到仲裁申请书副本后，有10天的时间来提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。不过，被申请人不提交答辩书，也不影响仲裁程序的进行。还是拿小张的例子来说，公司收到申请书副本后，在第8天提交了答辩书，仲裁委很快就把答辩书副本给了小张。
三、仲裁审理时间
仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。要是超过这个期限还没作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
四、特殊情况的处理
在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，比如需要鉴定、公告等，这些都会影响仲裁的时间。鉴定的时间一般不计算在仲裁审理期限内。另外，如果一方当事人对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，进入到诉讼程序后，时间又会延长。
仲裁结束后，要是一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。但强制执行也需要一定的时间和程序，而且在执行过程中也可能会遇到各种问题，比如被执行人没有财产可供执行等。要是你在辞退补偿仲裁或者后续执行过程中遇到了难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决问题，维护你的合法权益。
