一、私人活不给工资怎么办
若私人雇主不给工资，可按以下方式维权：
首先，与雇主协商，明确工资数额、支付方式和时间，要求其支付所欠工资，保留协商记录。
若协商无果，可收集能证明工作事实和工资约定的证据，如聊天记录、工作成果、证人证言等。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令雇主支付工资。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁具有法律效力，若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、干私人活被拖欠工资如何通过法律维权
干私人活被拖欠工资，可按以下方式维权：
首先可与对方协商，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可收集能证明劳务关系的证据，如工作记录、完成成果的证明、证人证言等，以及工资数额的证据，如约定工资的聊天记录、欠条等。
之后可向劳动监察部门投诉，但因是私人雇佣关系，劳动仲裁通常不受理。也能依据《民法典》规定向法院起诉，书写起诉状，提交证据材料，请求法院判决对方支付工资及逾期利息等。法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行。
三、干私人活无合同被欠薪法律咋维权
即使没合同，干私人活被欠薪也能依法维权。首先，收集证据，如工作记录、微信聊天记录、电话录音、工友证人证言等，证明你和对方存在劳务关系及欠薪事实。
证据充分后，可先与对方协商解决，尝试沟通约定支付薪资的时间与方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，但要注意，这种私人劳务一般不完全适用劳动法律法规，劳动监察可能处理有限。
还能直接向人民法院提起诉讼，依据《民法典》中关于合同和债权债务的规定，要求对方支付劳动报酬及逾期利息等。起诉需准备好起诉状、证据材料等，按法院流程进行诉讼。
在探讨私人活不给工资怎么办时，除了考虑直接追讨工资，还有一些相关问题值得关注。比如，一旦涉及工资纠纷，劳动者需要收集哪些有效的证据来维护自己权益，像工作记录、聊天记录、证人证言等都可能成为关键证据。另外，若追讨工资过程中遭遇对方恶意拖欠甚至耍赖，走法律途径时需要注意哪些流程和时效问题。这些都是和私人活不给工资紧密相关的情况。要是你在这些方面还有疑问，不确定如何解决私人活工资问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和建议。
