一、打工人意外死亡的赔偿标准是啥
打工人意外死亡赔偿需区分不同情形。
若属工伤，依据《工伤保险条例》，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属工伤，如因第三人侵权导致死亡，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额依当地人均收入等因素计算。
二、打工人意外死亡赔偿申请遇纠纷咋解决
打工人意外死亡赔偿申请遇纠纷，可通过以下途径解决：首先，协商和解，家属与单位或相关责任方自行沟通，就赔偿金额、项目等问题协商，达成一致并签订和解协议，此方式便捷高效。若协商不成，可申请调解，向劳动争议调解委员会等调解组织提出，调解组织居中斡旋达成调解协议。此外，还能提起仲裁，家属可在规定期限内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后依法裁决。对仲裁结果不服或不愿仲裁，家属可向法院提起民事诉讼，由法院审理判决，以维护自身合法权益。
三、打工人意外死亡赔偿纠纷能否走法律程序
打工人意外死亡赔偿纠纷能走法律程序。若属于工伤，可依据《工伤保险条例》认定，单位应在事故发生30日内申请，单位未申请的，近亲属等可在1年内申请。认定工伤后，按标准赔偿，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若不属于工伤，属于意外侵权事件的，根据《民法典》等，可向侵权方追责，要求赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。发生纠纷，可先协商，协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决，维护自身合法权益。
当我们了解打工人意外死亡的赔偿标准是啥时，除了基本赔偿标准，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款的分配问题，若死者有配偶、子女、父母等，这笔赔偿款该如何在他们之间合理分配。另外，若意外死亡涉及第三方责任，像交通事故等，除了工伤赔偿，是否还能向第三方索赔以及索赔的流程和范围。这些都是与打工人意外死亡赔偿紧密相关的情况。若你对这些拓展问题还有疑问，或者想进一步了解赔偿标准的细节，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为你详细解答。
