一、工地上被老板辞退没发工资怎么办
首先，你可与老板进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。
同时，你也可申请劳动仲裁。需准备好能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。仲裁委受理后会依法裁决，若你对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。通过这些途径，能有效维护你的合法权益，促使老板支付工资。
二、工地被老板辞退不发工资能否走法律途径
可以走法律途径维权。根据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。老板辞退员工后不发工资，员工可先与老板协商，要求支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、工地老板辞退不发工资申请仲裁能胜诉吗
能否胜诉需结合具体情况判断。若有充分证据，胜诉可能性较大。
依据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资，无故辞退且不发工资属违法行为。申请仲裁时，若能提供劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等证据，证明存在劳动关系、工资标准及老板辞退且未发工资的事实，仲裁委大概率支持诉求。
但要是证据不足，难以证明上述关键事实，仲裁请求可能不被支持。所以，收集并保存好相关证据是关键。
当遇到工地上被老板辞退没发工资怎么办的情况时，除了基本的讨薪途径，还有一些相关问题需注意。比如，若老板以各种不合理理由克扣工资，这也是不合法的，劳动者同样有权追讨。另外，被辞退可能涉及经济补偿，若老板无故辞退，劳动者可依法要求获得相应赔偿。在维权过程中，收集证据至关重要，像劳动合同、工作记录、考勤表等都能为自己的权益提供有力支撑。如果您在讨薪、补偿、证据收集等方面仍有疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。
