云南工伤七级伤残的赔偿涉及多个方面，具体如下：
2.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在云南，一般一次性工伤医疗补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用，要根据实际情况确定。
需注意，具体赔偿标准可能因地区不同而有所差异，需依据当地相关法规和政策计算。
二、云南工伤七级伤残赔偿标准是啥
云南工伤七级伤残赔偿主要包含以下几方面：一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级10个月。一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级22个月。
此外，还包括停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费等。需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。赔偿具体数额会因本人工资、实际花费等因素而有所不同。
三、云南工伤七级伤残待遇包含哪些
云南工伤七级伤残待遇主要有：一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级为12个月。一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级为25个月。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴：若工伤职工保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的40%。此外，还包括医疗费、康复费、护理费等相关待遇。
当我们探讨云南工伤七级伤残的赔偿问题时，了解到这其中包含多个关键方面。如一次性伤残补助金是本人工资乘以13个月，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在特定情况下由用人单位支付，标准依云南省规定执行。而且还有医疗费等其他费用需依实际确定。那如果职工对赔偿金额计算方式有疑问，或者对不同费用的具体支付流程不清楚，又该如何呢？如果您对云南工伤七级伤残赔偿的更多细节，比如赔偿申请流程、如何确保自身权益得到最大保障等方面还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
